Siemens im UN Global Compact
Selbstverpflichtung und Umsetzung der zehn Prinzipien
Im November 2003 trat Siemens der Global Compact Initiative der Vereinten Nationen bei und hat sich damit dem zehn Prinzipien umfassenden Wertekodex des Global Compact verpflichtet. Über unsere Fortschritte bei der Verankerung dieser Prinzipien in unserem Unternehmen legen wir in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht Rechenschaft ab.
Grundprinzipien unseres Handelns
Der Global Compact versteht sich als eine wertorientierte Plattform, die das Ziel hat, durch die Zusammenarbeit von Staaten, Unternehmen und Zivilgesellschaft der weltweiten Verbreitung und Beachtung nachhaltiger Verhaltensregeln Nachdruck zu verleihen. Diese Plattform soll Transparenz und einen Dialog schaffen, um „Good Practices“ aufzuzeigen und zu verbreiten, die sich auf weltweit gültige Grundprinzipien stützen. Der Wertekodex umfasst zehn Prinzipien, die sich aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisationen (ILO) und den Grundsätzen der Erklärung von Rio zu Umwelt und Entwicklung ableiten und Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz sowie Korruptionsbekämpfung betreffen. Nähere Einzelheiten dazu enthält das Kapitel „Internationale Leitlinien“.
Siemens hat eine Tradition und eine Unternehmenskultur, die gesellschaftliche Verantwortung in den Mittelpunkt stellt: weil das Ziel seit Unternehmensgründung die Weitergabe des Erbes an die kommenden Generationen ist, weil wir uns als Teil der Gesellschaften in nahezu 190 Ländern begreifen und weil wir nicht nur mit Innovationen, sondern auch mit Ausbildung die Zukunft gestalten. Mit unserer Teilnahme am Global Compact unterstreichen wir dieses Engagement. Siemens hat sich dazu verpflichtet, die Menschenrechte und grundlegenden Arbeitnehmerrechte, den Umweltschutz und die Korruptionsbekämpfung im Unternehmen umzusetzen und innerhalb seines Einflussbereichs zu ihrer Akzeptanz und Förderung beizutragen. Gemäß dieser Verpflichtung erwarten wir deshalb von unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern weltweit insbesondere die Übereinstimmung mit den zehn Prinzipien.
Unsere OSRAM Division und einige unserer Regionalgesellschaften sind selbst Teilnehmer des Global Compact.
Managementsysteme und Maßnahmen zur Umsetzung
Siemens betrachtet die zehn Prinzipien des Global Compact als grundlegenden Verhaltensmaßstab für Führungskräfte und Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, aber auch für Lieferanten und Geschäftspartner. Unser Nachhaltigkeitsbericht 2008 enthält umfangreiche Informationen zur Umsetzung der Prinzipien in unserem Unternehmen und ermöglicht auch den direkten Zugriff auf weitere Informationen, die auf unserer Corporate Internet-Website zur Verfügung stehen.
Fortschrittsberichterstattung
Entsprechend den Grundsätzen des Global Compact berichten wir jährlich über die Fortschritte, die wir auf den Gebieten der Menschenrechte, der grundlegenden Arbeitnehmerrechte, dem Umweltschutz und der Korruptionsbekämpfung machen. Besonders bei der Korruptionsbekämpfung haben wir durch die Verbesserung unseres Compliance-Systems in den vergangenen drei Jahren große Fortschritte gemacht.
Unsere Fortschrittsberichterstattung haben wir erstmals im Geschäftsjahr 2007 in unseren Corporate Responsibility Report integriert. Der Siemens Nachhaltigkeitsbericht 2008 informiert detailliert über unsere Maßnahmen, Fortschritte, Messgrößen und Ziele. Mit einem eigenen Index können diese Informationen im Bericht einfach gefunden werden. Ein weiterer im Nachhaltigkeitsbericht 2008 enthaltener Index zu den Leitlinien der Global Reporting Inititative (GRI 3) ermöglicht auch den direkten Zugriff auf weitere Informationen, die auf unserer Corporate Website zur Verfügung stehen – ebenfalls mit Zuordnung zu den zehn Prinzipien des Global Compact.